Neste livro. Roberto Madruga traz uma abordagem visionária e sensível acerca da Educação Corporativa. tratando-a como uma das estratégias empresariais de retorno mais rápido e significativo. sobretudo para o desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores. O autor. referência brasileira em treinamento e desenvolvimento corporativo e em consultoria. alia sua vasta experiência acadêmica a uma prática estruturada e criativa adquirida com base em sua forte atuação como palestrante. coach e consultor implementando projetos de sucesso em centenas de empresas de renome. Esta obra foi cuidadosamente elaborada para aqueles que precisam adquirir competências ligadas ao desenvolvimento de pessoas ou aprender a ministrar aulas presenciais e on-line com as mais modernas técnicas e métodos de ensino. conhecer e implementar Universidade Corporativa. Fábrica de Conteúdo. Design Instrucional. Design Thinking e Gamification. O livro é recheado de figuras. quadros e tabelas que facilitam o entendimento dos assuntos abordados. traz ao final de cada capítulo casos de sucesso de empresas. várias das quais o autor implantou importantes projetos. questões para reflexão e prática e um capítulo totalmente dedicado a formulários essenciais para planejamento. implementação e avaliação de T&D. Por meio de uma linguagem próxima do leitor e de um projeto gráfico visualmente inovador. este livro apresenta uma série de dicas práticas e valiosas experimentadas pelo autor. ensinando o leitor "como se faz". São apresentados modelos inovadores como o CHA + R = CHAR (conhecimentos. habilidades. atitudes e resultados). Escala de Educação Corporativa. modelos de Diagnósticos de Necessidades de Desenvolvimento. Trilhas de Desenvolvimento. Método DIFAC. Quadrantes da Educação Corporativa. novos Indicadores de T&D. 2cs + 2is dos líderes. e muitas orientações que reiteram a importância do papel dos líderes educadores. da gestão e do entendimento passo a passo para implementar. de se saber selecionar as melhores metodologias para tornar as aulas presenciais e a distância mais atrativas e participativas e de utilizar as modalidades disponíveis a serviço do educador. da Educação Corporativa e dos resultados Ver menos